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河西区教师职业道德考核办法

2017/12/18

附件：河西区教师职业道德考核鉴定表.doc

中共河西区教育局委员会文件

 

津河西教党〔2017〕87号

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河西区教师职业道德考核办法

（修订版）

为贯彻落实十九大报告中“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍”的要求，按照教育部、市教委关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见，严格执行《河西区教育系统关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》（津河西教党〔2017〕4号），以践行社会主义核心价值观为根本，以做党和人民满意的“四有”好老师为目标，进一步规范教职工职业行为，全面提高我区广大教职工的师德水平，营造良好的教书育人环境，努力建设一支爱岗敬业、师德高尚、业务精湛、潜心育人的高素质教师队伍，特制订本考核办法。

一、考核对象

河西区各中小学、职业中专、幼儿园（含青少年宫、民办学校）在职全体教职工。

二、考核原则

1.以人为本、激励为主。要坚持重在规范，强化正面教育，充分调动广大教职工的主动性和自觉性，鼓励教职工通过集体教育和自我教育不断提升道德素养。

2.客观公正、实事求是。要充分尊重教职工的民主权利，实行考核标准、过程和结果三公开，接受群众的监督。

3.奖优罚劣、促进发展。要充分发挥考核的导向作用，奖优罚劣，引导教职工认真践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。

三、考核内容

中小学教师职业道德考核内容主要包括《中小学教师职业道德规范》规定的爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习六个方面。具体内容详见《河西区教师职业道德考核内容》（附件1）。

四、考核标准

中小学教师职业道德年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。“优秀”等次控制在被考核人数的30%以内。考核结果公示后填入《河西区教师职业道德考核鉴定表》（附件2），存入《河西区教师师德手册》。

（一）确定为优秀等次须具备下列条件：1.思想政治素质高，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，贯彻国家的教育方针；2.模范践行师德规范，认真履行岗位职责，敬业奉献，关爱学生，清正廉洁，依法执教，具有崇高的教师职业道德；3.善于学习，勇于创新，工作责任心强，教育教学能力强，工作业绩突出，受到同事的赞誉和学生的爱戴。师德考核评价满意率高。

（二）确定为合格等次须具备下列条件：1.思想政治素质较高，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，贯彻国家的教育方针；2.自觉践行师德规范，能够正确履行岗位职责，爱岗敬业，关爱学生，廉洁从教，具有良好的教师职业道德；3.自觉学习新知识、新理念，有较强的工作责任心，教育教学能力不断提高，工作成绩好，得到同事的肯定和学生的认可。师德考核评价满意率较高。

（三）有下列情况之一的，根据违纪事实，结合实际情况，考核等次定为基本合格或不合格：

1.在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；向学生传播有害身心健康的思想和信息，组织、诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动的；

2.在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;

3.骚扰学生或者与学生发生不正当关系的;

4.索要或者违反规定收受家长、学生财物的;

5.开展或者组织参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取个人利益的;

6.在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的;

7.在工作时间玩网游、炒股、打牌、下棋、饮酒、赌博等做与教育教学无关的事情的，酒后上课的；

8.擅离职守，私自聘用代课人员顶替本人教学的；

9.以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序；

10.在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生的；

11.体罚或变相体罚学生，造成学生身心伤害的;

12.不听劝阻，组织、要求、诱导学生参加校外有偿补课，或者参与校外培训机构对学生有偿补课的;

13.其他违反职业道德行为的。

五、考核时间、方法和考核程序

(一)考核时间

师德考核在平时考核的基础上，与每年年度考核同步进行。

(二)考核方法

师德考核采取教师个人总结、部门内部评议、服务对象满意度调查、考核工作小组综合评定等方式进行。

(三)考核的基本程序

1.个人总结。被考核教师对照考核标准进行总结并自我评估，填写《河西区教师职业道德年度考核鉴定表》，由所在单位师德考核领导小组审批。

2.部门内部评议。采取填写评议表、召开座谈会等多种形式组织教师互评。

3.服务对象满意度调查。采取问卷调查、召开座谈会等形式，组织学生、家长等服务对象对被考核人进行评议，评议结果分为非常满意、满意、不满意三个等次。

4.师德考核领导小组根据个人总结、部门内部评议和服务对象满意度调查结果，结合平时考核情况作出综合鉴定，经集体讨论，确定考核等次。

5.将确定为优秀等次的教师在本单位范围内公示，公示期为五个工作日；对拟确定为不合格等次的教师进行组织谈话。

6.将考核结果通知被考核人。被考核人对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向单位考核领导小组申请复核，单位考核领导小组在10日内提出复核意见，经单位主要负责人批准后以书面形式通知本人。

六、考核结果的使用

1.师德考核结果，作为对教师评聘和奖惩的重要依据，并存入《河西区教师师德手册》。

2.教师年度考核定为优秀等次的，当年师德考核必须是优秀。师德考核中被确定为“基本合格”或“不合格”的，当年年度考核相应直接认定为“基本合格”或“不合格”。

3.把师德表现作为评选教书育人楷模，模范教师、敬业标兵，优秀教师、优秀教育工作者，中小学优秀班主任、中小学德育先进工作者等表彰奖励的必要条件。在同等条件下，在评选特级教师和晋升教师职务(职称)、选培学科带头人和骨干教师、评先评优、培训进修等方面，优先考虑师德表现突出的教师。

4.将师德考核结果作为教师绩效工资考核的重要参考。

5.年度师德考核不合格的教师在教师资格定期注册、职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励和特级教师评选等环节实行一票否决，两年内不得申报高一级教师职务资格，不得参与评优评模。对违反职业道德的教师，按教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》给予相应处分。

6.建立问责制度。对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒，造成不良影响或严重后果的，要追究学校主要负责人的责任，对涉及违法犯罪的要及时移交司法部门。

7.要将师德建设纳入教育督导评估体系，并作为评估学校（园）办学质量的重要指标。

七、组织领导

教育局成立师德考核工作领导机构，负责教育系统教师考核工作的具体指导和综合管理。由党委书记、局长任组长，党委副书记、区纪委派驻纪检组组长、副局长为副组长。宣传科、人事科、中教科、小教科、学前科、德育科、工会、办公室为成员科室。由宣传科、人事科具体负责考核工作组织实施。区纪委派驻纪检组监督师德考核工作组织实施。

学校要成立师德考核工作领导小组，负责本单位师德考核工作的具体组织实施。师德考核工作领导小组由学校党政领导班子成员、纪检委员、工会主席、教师代表组成，其中教师代表需民主推选产生。

 

 

附件：

1.河西区教师职业道德考核内容

2.河西区教师职业道德考核鉴定表

3.河西区教师职业道德考核情况统计表

 

2017年12月13日

 

 附件1：

河西区教师职业道德考核内容

考核项目	主要内容
爱国守法	遵纪守法，遵守学校规章制度，自觉践行师德规范，维护学校荣誉和教师形象。全面贯彻党和国家的教育方针，坚持正确的教育观、学生观、质量观。认真履行教师职责，依据国家课程方案和市教育教学政策规定开展教育教学活动，不得随意调整课程和课时，不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务。
爱岗敬业	热爱教育事业，认真履行岗位职责，勤奋工作，敬业乐业，精心制定教育教学计划，精心开发课程资源，精心备课、上课，精心进行作业批改、指导学生课外学习与生活，精心组织考试、评价和教育教学反思，服从学校工作安排，积极承担班主任等教育教学任务。不得对工作敷衍塞责，不得在工作时间从事与教育教学无关的活动，杜绝教育教学事故发生。
关爱学生	关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待每一位学生，不得单纯以学生成绩评价学生。加强对学习困难学生的学习指导，帮助学生学会学习，增强学习信心。关心学生安全和身心健康，维护学生合法权益。注重生命教育和心理健康教育，危机时刻挺身而出保护学生安全。不得以任何借口、任何方式体罚或变相体罚学生。不得排挤学困生。切实减轻学生过重课业负担，不得利用教辅资料布置作业。
教书育人	增强依法执教意识，坚持育人为本，德育为先，认真履行教书与育人双重职责。将德育渗透于教育教学工作中，努力培养学生良好的思想品德和行为习惯，全面实施素质教育，坚持因材施教，不断提高专业素养和教育教学能力，准确把握国家课程标准要求，认真研究学生，更新教育理念，创新教育手段，全面落实课程目标。
为人师表	坚守高尚情操，知荣明耻，诚实守信，谦虚谨慎，模范遵守社会公德，积极参与社会公益活动。与领导、同事、学生、家长建立平等、尊重、和谐、健康的人际关系。文明执教，品行端正，举止端庄，语言规范。严格遵守廉洁从教有关规定，自觉接受学生、家长和社会监督。不得从事任何有偿补习、有偿家教活动，不得向学生推销各种报刊、学习资料和学习用品。
终身学习	崇尚科学精神，树立终身学习理念，坚持求真务实和严谨自律的治学态度和学术精神。善于学习，努力学习新知识、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心研究业务，认真研究国家课程要求，不断提高自身素质。勇于创新，积极参加教育科研活动，实践教育改革，提高适应素质教育的可持续发展能力。

附件2：

河西区教师职业道德考核鉴定表

(          年)

（本表存入《河西区教师师德手册》）

附件3：

河西区教师职业道德考核情况统计表

单位名称
教职工总数				参加考核人数
优秀人数			合格人数			不合格人数
考核领导小组负责人签字				单位 意见		盖章 年  月  日
参加考核人员花名册 （按“优秀”、“合格”、 “不合格”顺序填写）
姓名	性别	职务			职称		考核结果